1.未按規(guī)定保密提醒導致涉密敏感材料外泄
某區(qū)級機關干部路某在交付相關材料給招標代理公司時,未按規(guī)定進行保密提醒,招標代理人員戴某某將其中一份涉密敏感材料通過互聯(lián)網上傳并引發(fā)炒作。案件發(fā)生后,路某受到黨內嚴重警告處分,所在部門主要負責人王某某被責令深刻檢查,招標代理公司相關責任人戴某某被扣發(fā)績效獎金。
2.在微信群中違規(guī)傳發(fā)涉密文件
2022年3月,某區(qū)級部門工作人員經單位領導劉某某、董某某同意后,將兩份秘密級文件通過區(qū)政務外網下發(fā)至街鎮(zhèn),某鎮(zhèn)工作人員秦某某又通過政務外網下發(fā)至村居委,某村工作人員張某違規(guī)將文件下載并轉發(fā)至微信工作群。案件發(fā)生后,張某受到政務警告處分,秦某某、劉某某被誡勉談話,董某某被批評教育。
3.用手機拍攝涉密材料并通過微信轉發(fā)
2022年4月,某市級機關干部曾某違規(guī)通過手機拍攝了1份機密級材料的部分內容,并通過微信轉發(fā)給他人,造成擴散傳播。案件發(fā)生后,曾某受到政務記大過處分。
4.通過QQ軟件傳輸涉密文件
2022年6月,某區(qū)級機關干部宋某違規(guī)將1份機密級文件通過QQ軟件傳發(fā)給本單位同事顧某某。案件發(fā)生后,宋某受到政務警告處分及取消當年評優(yōu)資格等處理。
5.在微信群中發(fā)布工作秘密
2022年6月,某高校工作人員倪某將1份內部敏感信息發(fā)布在微信工作群中,后造成擴散傳播。案件發(fā)生后,倪某受到組織嚴肅批評教育,并被責令作出書面檢查。
上述案例,暴露出部分機關、單位保密意識不強、保密紀律松懈、保密管理不嚴等問題。希望各地、各部門從中汲取深刻教訓,舉一反三,引以鏡鑒,強化保密觀念,落實主體責任,排查隱患漏洞,從嚴抓好保密法紀執(zhí)行和保密措施落實,嚴防泄密事件發(fā)生,維護國家安全和發(fā)展利益。